離職票を交付するには？
退職後、会社から受け取り、ハローワークで求人申し込みの際に必要となる離職票ですが、どのように交付されるのでしょうか？
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私たちが離職票と呼んでいる書類は、正確には「雇用保険被保険者離職票1,2」といい、離職票1と離職票2の2枚の離職票のことを言います。
離職票は、たとえば退職と同時に、またほとんど間を空けずに再就職先が決まっているような場合は必要ではありませんが、退職後、すぐに就職先が決まっていない人にはなくてはならない重要な書類です。
会社によっては、退職が決まると、本人に離職票の要否を確認する場合もあります、すぐに転職先が決まっていない人は、必ず離職票の交付を依頼しなくてはいけません。
会社は、労働者の退職後原則10日以内に、事業所の所轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を必要な資料と一緒に提出しなければなりません。
ここで提出される「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」が、離職票の交付手続きに必要になる書類です。
もし、退職者が離職票は不要であると会社側に伝えれば、会社側は「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を提出する必要はありません。
この書類を提出することによって、ハローワークから「雇用保険被保険者離職票1」、雇用保険被保険者離職票2」、「雇用保険被保険者離職証明書（事業者控）」の3通の書類が交付されます。
そして、退職者はこれら3通の書類のうち、離職票1と離職票2を受け取ることができるのです。
離職票は、たとえば退職と同時に、またほとんど間を空けずに再就職先が決まっているような場合は必要ではありませんが、退職後、すぐに就職先が決まっていない人にはなくてはならない重要な書類です。
会社によっては、退職が決まると、本人に離職票の要否を確認する場合もあります、すぐに転職先が決まっていない人は、必ず離職票の交付を依頼しなくてはいけません。
会社は、労働者の退職後原則10日以内に、事業所の所轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を必要な資料と一緒に提出しなければなりません。
ここで提出される「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」が、離職票の交付手続きに必要になる書類です。
もし、退職者が離職票は不要であると会社側に伝えれば、会社側は「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を提出する必要はありません。
この書類を提出することによって、ハローワークから「雇用保険被保険者離職票1」、雇用保険被保険者離職票2」、「雇用保険被保険者離職証明書（事業者控）」の3通の書類が交付されます。
そして、退職者はこれら3通の書類のうち、離職票1と離職票2を受け取ることができるのです。
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失業給付の受給で大切な離職票2
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離職票は、会社を退職する際、会社がハローワーク宛に提出する「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」を参照して、発行される書類が「雇用保険被保険者離職票1,2」です。
会社を退職後、まずハローワークに離職票を持参し求人申し込みを
会社を退職後、すぐに再就職しない場合は、まずはハローワークに行って求人申し込みをする必要があります。
退職理由と離職票記載の離職理由は同じですか？
会社を辞めるにあたって、必ず、退職する理由があります、その退職理由が離職票に記載されています。
雇用保険と離職票の関係は？
離職票は、正確には「雇用保険被保険者離職票1,2」と言います、雇用保険と離職票はどういった関係があるのでしょうか。
離職票の再発行はできるの？
離職票は、ハローワークで求人申し込み手続きを行い、失業給付を受けるために必要な書類です。
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離職票2を参照すると、離職理由の一覧が記載されていて、該当する離職理由に○印がつけられています。
退職したのに離職票が届かない。そういう時はどうすればいいの？
会社を退職した場合、離職票の交付の不要を申し出ない限りは、会社側で管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と同時に「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を提出し、離職票を発行してもらいます。
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退職後、会社から送付されてくる離職票には、離職票1と離職票2があります、失業給付を受けるための手続きでは、この離職票1,2両方とも必要になりますが、特に離職票2は重要です。
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離職票が手元に届き、内容がよくわからないという方もいらっしゃるかと思います。
