退職理由と離職票記載の離職理由は同じですか？【離職票の書き方がわからない！飛ぶ鳥後を濁さない離職票例文集】

会社を辞めるにあたって、必ず、退職する理由があります、その退職理由が離職票に記載されています。

失業給付を受けるにあたって、この退職理由はとても重要です、なぜなら、自己都合による退職なのか、会社都合による退職なのかによって、失業給付が受けられる時期が大きく変わってくるからです。

たとえば、自己都合で会社を辞めた場合、失業給付を最初に受け取るのは、退職後にすぐ手続きを取った場合でも、退職してから大体4ヵ月後になります。

ところが、会社都合の退職の場合は、失業給付は、退職後にすぐ手続きを取れば、退職後1ヶ月ほどで受け取ることができます。

失業給付の受け取り開始日は、それぞれ人により異なりますが、経済的にゆとりがない場合などは、給付金の受け取りが1ヵ月後と4ヵ月後とでは、大きな違いがあります。

もし、解雇やリストラなどの会社都合で退職を余儀なくされた場合に、離職票の退職の理由に自己都合と記載されているようなことがあれば、ハローワークに申し出る必要があります。

離職票に記載された退職理由そのままで手続きを取ってしまうと、本来1ヵ月後に受給できるはずの失業給付が、4ヵ月待たなければ受け取れなくなってしまいます。

ハローワークで求人申し込みの手続きを取る際、離職票に記載されている退職理由が正しいか、必ず担当者が確認を取ります。

離職票には、事業主が記載した退職理由の欄の下に、離職者本人が退職理由を記載する欄と、事業主が選んだ離職理由に対する異議の有り・無しをチェックする欄があります。

離職票の退職理由はきちんと確認を取り、異議がある場合はきちんと申し出るようにしましょう。

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その他退職理由,離職理由,自己都合,会社都合,失業給付の受け取りの情報

離職票ってどういうもの？

離職票は、会社を退職する際、会社がハローワーク宛に提出する「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」を参照して、発行される書類が「雇用保険被保険者離職票1,2」です。

会社を退職後、まずハローワークに離職票を持参し求人申し込みを

会社を退職後、すぐに再就職しない場合は、まずはハローワークに行って求人申し込みをする必要があります。

離職票を交付するには？

退職後、会社から受け取り、ハローワークで求人申し込みの際に必要となる離職票ですが、どのように交付されるのでしょうか？

雇用保険と離職票の関係は？

離職票は、正確には「雇用保険被保険者離職票1,2」と言います、雇用保険と離職票はどういった関係があるのでしょうか。

離職票の再発行はできるの？

離職票は、ハローワークで求人申し込み手続きを行い、失業給付を受けるために必要な書類です。

離職票の離職理由とは？

離職票2を参照すると、離職理由の一覧が記載されていて、該当する離職理由に○印がつけられています。

退職したのに離職票が届かない。そういう時はどうすればいいの？

会社を退職した場合、離職票の交付の不要を申し出ない限りは、会社側で管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と同時に「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を提出し、離職票を発行してもらいます。

失業給付の受給で大切な離職票2

退職後、会社から送付されてくる離職票には、離職票1と離職票2があります、失業給付を受けるための手続きでは、この離職票1,2両方とも必要になりますが、特に離職票2は重要です。

離職票の記入内容の不明点は記入例で解決

離職票が手元に届き、内容がよくわからないという方もいらっしゃるかと思います。